Félicitations ! Après trois années intenses en IFSI, te voici enfin IDE. Entre excitation et appréhension, tu te demandes peut-être par où commencer. Rassure-toi, on est passé par là ! Cet article est là pour t'aider à bien démarrer ton premier poste d'infirmier.

Les démarches administratives : ne te laisse pas déborder !

Avant de commencer à soigner tes premiers patients, il y a quelques formalités incontournables :

✅ Inscription à l'Ordre National des Infirmiers (ONI) : Obligatoire pour exercer dans certains établissements. L'inscription se fait en ligne avec ton diplôme et une attestation de non-condamnation.

✅ Obtention de la Carte CPS (Carte de Professionnel de Santé) : Cette carte te permet d'accéder aux logiciels de soins et de signer électroniquement des actes. Elle est indispensable en libéral et très utile à l'hôpital.

✅ Recherche d'emploi et contractualisation : Une fois ton poste trouvé, pense à bien lire ton contrat et à vérifier les conditions de travail (horaires, primes, etc.).

✅ Responsabilité civile professionnelle (RCP) : Indispensable pour être couvert en cas de problème juridique.

Choisir son premier poste : Où et comment travailler ? 

Le choix des lieux d’exercice est variés, ce premier poste est l’occasion d’être à l’écoute de tes affinités et de tes ambitions :

• Hôpital public : Polyvalence et rythme intense, idéal pour monter en compétences.
• Clinique privée : Des conditions de travail souvent perçues comme plus favorables, mais avec une diversité d’activités et de cas cliniques parfois moins étendue.
• EHPAD : Relationnel enrichissant mais charge de travail importante.
• Libéral : Autonomie et flexibilité, mais une expérience professionnelle en établissements est obligatoire (24 mois dans les 6 dernières années) pour s’installer(24 mois dans les 6 dernières années), néanmoins il est possible d’effectuer des remplacements.
• Entreprise ou médecine du travail : Plus de régularité, axé sur la prévention.

Astuce : Avant de postuler, renseigne-toi sur l'ambiance et les conditions de travail en discutant avec des IDE en                     poste !

Réussir son CV et sa lettre de motivation

Ton CV doit être clair et impactant :

• Mets en avant tes stages les plus pertinents.
• Liste tes compétences techniques et relationnelles.
• Valorise tes formations complémentaires (gestes d'urgence, soins palliatifs, etc.).

En ce qui concerne ta lettre de motivation :

• Personnalise-la selon l'établissement visé.
• Montre ton intérêt pour le service ("J'ai effectué un stage en réanimation et cela a renforcé mon désir de travailler en soins critiques").
• Reste concis, efficace et sincère.

Réussir son entretien d'embauche

Les recruteurs cherchent des infirmiers motivés et adaptables. Voici les questions récurrentes :

💬"Pourquoi ce service ?" → Mets en avant ton intérêt pour la spécialité.

💬 "Comment gérez-vous le stress ?" → Parle de ton organisation et de ta gestion des priorités.

💬 "Une situation difficile rencontrée en stage ?" → Montre ta capacité à analyser, à apprendre et prendre du recul.

Conseil : Entraîne-toi avec un proche ou devant un miroir pour gagner en assurance.

Les premières semaines en service : mode d'emploi

Bienvenue dans le grand bain ! Les premiers jours sont souvent intenses, mais voici quelques conseils pour survivre :

📝 Prends des notes : Ne compte pas sur ta mémoire pour retenir toutes les infos.

🧐 Observe et pose des questions : Même les anciens ont été débutants !

🤝 Intègre-toi à l’équipe : ose prendre ta place, accepte l’aide si elle t’es proposée, aide en retour si c’est opportun !

💡 Reste indulgent avec toi-même : Le célèbre "Tu verras, on a tous galéré au début" est une réalité. C'est normal de ne          pas tout savoir tout de suite.

Conclusion : tu vas y arriver ! 

Devenir infirmier(e), c’est un vrai marathon, mais avec du temps et de la pratique, tout devient plus fluide.

N’hésite pas à demander de l’aide, à partager tes doutes, et surtout, à célébrer chaque victoire ! 💪

Et toi, quelles sont tes appréhensions ou tes questions sur ton premier poste ?

Partage-les en commentaire ! tes retours sont essentiels pour la pertinence de nos contenus ! ⤵️

La Réforme de la Profession Infirmière en France : Vers une Modernisation du Métier

La réforme de la profession infirmière, dont la loi a été votée en mars 2025, marque un tournant décisif pour l'avenir des soins infirmiers en France.

Cette réforme a pour objectif de

• moderniser le métier
• d'élargir les compétences des infirmiers
• d'améliorer leurs conditions de travail

En Résumé 

La réforme pour les infirmiers c’est :

• Autonomie accrue : Les infirmiers pourront désormais réaliser des consultations infirmières et poser des diagnostics infirmiers, leur offrant ainsi un rôle plus actif dans le parcours de soins. Ils pourront aussi prescrire certains médicaments et examens médicaux (selon une liste révisée tous les trois ans).
• Rôle renforcé dans les maladies chroniques et la prévention : Les infirmiers seront davantage impliqués dans le suivi des maladies chroniques et la prévention, devenant des acteurs clés dans la gestion de ces domaines.
• Pratiques avancées (IPA) : Les infirmiers en pratique avancée auront un champ d’action élargi, incluant la protection maternelle et infantile (PMI), la santé scolaire, et l’aide sociale à l’enfance.
• Valorisation des soins infirmiers : La réforme reconnaît officiellement les soins relationnels et les actes quotidiens réalisés par les infirmiers, souvent non pris en compte jusqu’à présent, soulignant l'importance de leur travail sur le terrain.
• Conditions de travail : Des mesures comme la revalorisation de la rémunération pour le travail de nuit, les dimanches et jours fériés, ainsi que des primes spécifiques (prime Ségur, soins critiques), visent à améliorer les conditions de travail des infirmiers. Un soutien psychologique est aussi mis en place pour prévenir le burn-out.
• Technologies et formation : L'intégration des nouvelles technologies (dossiers médicaux partagés, objets connectés) et la mise en place d’un référentiel de formation pour adapter les cursus infirmiers aux nouvelles missions sont prévues.

Cette réforme vise à moderniser la profession, à élargir les compétences des infirmiers, et à améliorer leur reconnaissance et leurs conditions de travail.

L’application complète de la loi est prévue fin 2025 - début 2026, avec des négociations supplémentaires pour les infirmiers libéraux à partir de septembre 2025.

Pour des informations plus détaillées